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签到天数: 126 天 [LV.7]常住居民III  - 注册时间
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本帖最后由 少寒 于 2012-1-16 23:00 编辑
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长虹总部地处中国绵阳,与联想电脑、阿里巴巴网络、万科的房地产、海尔、TCL电器等都是行业的顶级品牌.也是中国最具价值品牌之一。
2 Q; c. `9 A* v2 [ 始创于1958年,公司前身国营长虹机器厂是中国“一五”期间的156项重点工程之一,是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展,长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变,成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电及新型平板显示器件等产产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团,逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。2005年,长虹跨入世界品牌500强。2008年,长虹品牌价值655.89亿元。 3 x. R7 H* n1 {2 h# i) \% m- W6 _
长虹现有员工七万余人,其中拥有包括博士后、博士在内的专业人才一万五千余人,拥有现代化的培训中心、国家级技术中心和博士后科研流动工作站,被列为全国重点扶持企业、技术创新试点企业和创新型企业。2011年入选首批“国家技术创新示范企业”。 植根中国,长虹在广东、江苏、长春、合肥、景德镇等地建立数字工业园,在北京、上海、深圳、成都设立研发基地,在中国30多个省市区设立200余个营销分支机构,拥有遍及全国的30000余个营销网络和12000余个服务网点;融入全球,长虹在印尼、澳大利亚、捷克、韩国等国投资设厂,在美国、法国、俄罗斯、印度等10多个国家和地区设立分支机构,为全球100多个国家和地区提供产品与服务。
+ F* ]5 N1 [. i/ b* w7 M/ x2 b 长虹推出“快乐创造C生活”的品牌主张,打造科技、时尚、快乐的国际化品牌形象。长虹致力于提供3C信息家电,为消费者创造聪明(Clever)、舒适(Comfort)、酷(Cool)的生活,矢志成为C生活的创领者。秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”的企业宗旨,恪守“韧性、信心、开放”的创新观念,凭借品牌、技术、人才、市场、服务等强大实力,长虹努力成为全球值得尊敬与信赖的企业。) q: m' S7 g4 [
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《长虹绩效管理手册》目录
; ?0 d1 `1 Q9 x( ?' t e第一章 总则
8 G. w, D0 S, R! R6 Z, R+ T7 f第二章 绩效管理内容、方法、周期
0 j8 O; _- [% X' R0 j第三章 绩效管理实施
7 y* d( U) R0 t# R5 i/ E第四章 绩效结果运用
8 @. U# u+ u& t3 y第五章 绩效管理制度修订
0 ]7 O2 n m: R$ [ k R H/ m第六章 绩效管理申诉和投诉
G* P+ l! y/ }% T第七章 绩效管理资料使用与保存, c( n3 ]! Z' D3 k
第八章 绩效管理保障措施
4 I& @4 Y$ O6 S0 W第九章 附则
9 H g) `& Y: M% t8 U
3 N9 n% \2 f1 Iword版本:
+ p' x+ H4 t& R
' o+ c& l2 n* M) P
1 g d1 Z7 d8 a- {% g& y! l% Y _- J# L* A
3 T; t$ t- g( U# N. j s+ C r8 V
6 K2 S+ j) V: q2 R
7 b1 {5 F' [" Z- p l. E7 j
+ }8 \4 s' S" f& k; _知名企业绩效管理系列七——茅台的绩效管理
3 u1 I u$ w2 Q1 i; khttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=5449553 G! s( y5 j6 q
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