顺应“猫性”进行激励
本案例先分析猫性：猫爱干净。有舔的习惯。猫爱吃鱼。猫爱吃老鼠。顺应猫性的激励办法补充如下：
1、让老鼠首先变成辣肉；办法大家想。
2、让猫首先有辣味每天清洁，总会适应然后需求。
以上两种是激励的导向自愿法则，毛主席是逼迫自愿法则。
所以激励的途径应该有两个方向，顺应人性和需求的激励就是让它适应生存环境。
所以企业文化和企业制度就是辣椒，企业当然一定明确知道和选择要激励的对象是什么样的人，才能相得益彰。人定以群分。
RE:猫吃辣椒与激励机制（ZT）
为什么要让猫吃辣椒，这不是自找苦吃？RE:猫吃辣椒与激励机制（ZT）
这如果做到人人不同,太不实际.所以可以把人分成几类,然后针对不同类别的人采用不同的激励措施.才疏学浅，敬请高人赐教RE:猫吃辣椒与激励机制（ZT）
激励可分为二种：内激励和外激励内激励就是以精神层面为主的，以满足马斯洛高层次需要的激励方式，包括表扬、升职、给予重视等
外激励就是以物质奖励为主的，以满足生活及消费等方面的需要，包括物质奖励、加薪等
凡事只要是自愿的，就好办
其实关键就是如何才能让员工自愿自发；艺术
真不愧是咱们的毛主席，绝招！人力资源不仅仅是做事而已，要做好每一桩事，都需用心，人力资源其实真的是一门艺术！思路不同，故方法也不同
从刘、周、毛三人的回答，自然可以判断出他们的为人处事，呵呵，老毛啊！！ 故事很有感触，但是如何在现实工作做到好难，正在为这个纠结中 下次一定会应用到课件中来的，很好的小故事，谢谢楼主 很好的故事，谢谢分享
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