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楼主: 微笑公主
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猫吃辣椒与激励机制（ZT）

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湖水湖烟    

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11楼
发表于 2004-10-16 10:36:00 |只看该作者

顺应“猫性”进行激励

本案例先分析猫性：猫爱干净。有舔的习惯。猫爱吃鱼。猫爱吃老鼠。 * ?7 y+ s/ \; ^7 w, c3 d顺应猫性的激励办法补充如下： 4 F' b) @6 Y$ d3 m1、让老鼠首先变成辣肉；办法大家想。 ( @' s9 u( O: f" i9 Y2、让猫首先有辣味每天清洁，总会适应然后需求。 ; T9 j$ S& g% o& H6 ^- h2 c& m- H以上两种是激励的导向自愿法则，毛主席是逼迫自愿法则。 / M; q6 C$ C3 M3 b* K& ?, G5 g/ j 所以激励的途径应该有两个方向，顺应人性和需求的激励就是让它适应生存环境。# h1 G) N- I/ [ 所以企业文化和企业制度就是辣椒，企业当然一定明确知道和选择要激励的对象是什么样的人，才能相得益彰。人定以群分。
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12楼
发表于 2004-12-29 12:22:00 |只看该作者

RE:猫吃辣椒与激励机制（ZT）

为什么要让猫吃辣椒，这不是自找苦吃？
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小狮子007    

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13楼
发表于 2004-12-29 15:18:00 |只看该作者

RE:猫吃辣椒与激励机制（ZT）

这如果做到人人不同,太不实际.所以可以把人分成几类,然后针对不同类别的人采用不同的激励措施.才疏学浅，敬请高人赐教
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violett    

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14楼
发表于 2004-12-31 10:34:00 |只看该作者

RE:猫吃辣椒与激励机制（ZT）

激励可分为二种：内激励和外激励# |$ \" w* z7 O) E6 C5 }+ g# H8 V , Q7 N! G# [9 Q内激励就是以精神层面为主的，以满足马斯洛高层次需要的激励方式，包括表扬、升职、给予重视等 . ~- E g; e) D # ~" `0 x. [) y5 B3 _3 c$ }外激励就是以物质奖励为主的，以满足生活及消费等方面的需要，包括物质奖励、加薪等
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风清    

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15楼
发表于 2005-1-15 11:00:00 |只看该作者

凡事只要是自愿的，就好办

其实关键就是如何才能让员工自愿自发；
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cqewen    

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16楼
发表于 2005-1-15 15:47:00 |只看该作者

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真不愧是咱们的毛主席，绝招！人力资源不仅仅是做事而已，要做好每一桩事，都需用心，人力资源其实真的是一门艺术！
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移舟    

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17楼
发表于 2005-1-15 17:24:00 |只看该作者

思路不同，故方法也不同

从刘、周、毛三人的回答，自然可以判断出他们的为人处事，呵呵，老毛啊！！
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yuanzeqiong    

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发表于 2012-10-27 15:23:40 |只看该作者
故事很有感触，但是如何在现实工作做到好难，正在为这个纠结中
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手心的娜娜 中人网电话实名   

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发表于 2012-10-27 15:57:20 |只看该作者
下次一定会应用到课件中来的，很好的小故事，谢谢楼主
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前进的蜗牛 中人网电话实名   

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发表于 2012-10-27 22:41:09 |只看该作者
很好的故事，谢谢分享
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