linda322 发表于 2004-10-9 12:20:00

郁闷，招不到人！！

最近公司招聘任务很重，可就是招不到，各种渠道都在试，各位大侠有何高招？你在工作中有没有这个问题？是时候不对吗？

乖女孩 发表于 2004-10-10 08:11:00

RE:郁闷，招不到人！！

是什么情况呢?你们要求的和高,没有合适的人?还是你们开的条件太低了,没有人愿意应聘?现在工作那么难找,还很少听说招不到人的呢.你是哪里的公司呢?

傲笑生 发表于 2004-10-10 09:47:00

RE:郁闷，招不到人！！

招什么人啊？那么难招？

甜妹子 发表于 2004-10-10 11:44:00

RE:郁闷，招不到人！！

hehe ，我们学校里有学生存货，你要么？

maja 发表于 2004-10-10 11:50:00

正常！

因为最近我做了一个市场调查，一般技术与管理类人才在公司的稳定性比较大了，而且快到年终了，大家都想在公司里待到发年终奖，那可不是一笔小数目，你想招合适的人，看来要花大价钱了，或者能给出很优厚的条件，比如更好的发展什么的，条件要好才有吸引力，如果他过来也同样享受年终奖可能还是会有人来应聘的。仅供参考！！

linda322 发表于 2004-10-10 13:28:00

请问哪所学校，专业

我们现在招聘可以分为两类，一是产品类，二是电话销售类，薪水待遇也不低，请问你哪所学校，能否介绍一下？谢谢！

linda322 发表于 2004-10-10 13:31:00

补充

还有财务类，郁闷的是公司一定要有四大会计师事务所工作经历：（

美美飞雪 发表于 2004-10-10 14:39:00

RE:郁闷，招不到人！！

我也有这种困扰.烦啊

晓兵 发表于 2004-10-15 17:11:00

RE:郁闷，招不到人！！

資深人力建議用專案的形式去專案獵頭！
其實招募還是有很多樂趣的！

yifan1012@126.com,可以來信交流！

卷心菜+ 发表于 2004-10-21 13:17:00

RE:郁闷，招不到人！！

同感呀，我们这种行业跳槽的很少，而且像我们公司薪资又不好，所以有的职位招了两个月，还没招到，更惨的是，简历都没几封呢！
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