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郁闷,招不到人!!

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楼主
发表于 2004-10-9 12:20:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近公司招聘任务很重,可就是招不到,各种渠道都在试,各位大侠有何高招?你在工作中有没有这个问题?是时候不对吗?

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沙发
发表于 2004-10-10 08:11:00 |只看该作者

RE:郁闷,招不到人!!

是什么情况呢?你们要求的和高,没有合适的人?还是你们开的条件太低了,没有人愿意应聘?现在工作那么难找,还很少听说招不到人的呢.你是哪里的公司呢?
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板凳
发表于 2004-10-10 09:47:00 |只看该作者

RE:郁闷,招不到人!!

招什么人啊?那么难招?
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地板
发表于 2004-10-10 11:44:00 |只看该作者

RE:郁闷,招不到人!!

hehe ,我们学校里有学生存货,你要么?
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maja    

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发表于 2004-10-10 11:50:00 |只看该作者

正常!

因为最近我做了一个市场调查,一般技术与管理类人才在公司的稳定性比较大了,而且快到年终了,大家都想在公司里待到发年终奖,那可不是一笔小数目,你想招合适的人,看来要花大价钱了,或者能给出很优厚的条件,比如更好的发展什么的,条件要好才有吸引力,如果他过来也同样享受年终奖可能还是会有人来应聘的。仅供参考!!
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发表于 2004-10-10 13:28:00 |只看该作者 |楼主

请问哪所学校,专业

我们现在招聘可以分为两类,一是产品类,二是电话销售类,薪水待遇也不低,请问你哪所学校,能否介绍一下?谢谢!
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发表于 2004-10-10 13:31:00 |只看该作者 |楼主

补充

还有财务类,郁闷的是公司一定要有四大会计师事务所工作经历:(
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发表于 2004-10-10 14:39:00 |只看该作者

RE:郁闷,招不到人!!

我也有这种困扰.烦啊
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发表于 2004-10-15 17:11:00 |只看该作者

RE:郁闷,招不到人!!

資深人力建議用專案的形式去專案獵頭! 其實招募還是有很多樂趣的! yifan1012@126.com,可以來信交流!
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发表于 2004-10-21 13:17:00 |只看该作者

RE:郁闷,招不到人!!

同感呀,我们这种行业跳槽的很少,而且像我们公司薪资又不好,所以有的职位招了两个月,还没招到,更惨的是,简历都没几封呢![em03]
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