HR哥新年谈系列之二 如何改善人际关系
本帖最后由 HR哥 于 2012-1-13 16:32 编辑一年前，一个远亲的儿子，学历为硕士，精通双语，仪表堂堂，可是每做一家公司，都是因为不能处理好与上司、同事的关系而离职。处了几个女朋友都吹了。远亲通过家人找到我，要我给他开导开导，指点指点。
这位仁兄来见我，显然不太情愿。我也能理解，这么大的人了，还要父母操心，可能有点惭愧。我也没有给他压力，笑着说：我们互相聊聊。
我问他，你觉得上司对你来说，意味着什么？他说：“上司就是站在上面发号司令，指挥工作。我说上司的指令你都明白清楚吗？”他说，“有时清楚，有时不清楚，问上司的时候，又发现上司不耐烦，于是自己去做，做完以后，上司又不满意，我自己都不知要如何做？我觉得上司为什么又不说清楚，又要怪我没做好呢？所以，有时我自己也很困惑。”看得出来，他还是知道上司的的定位。但是问题是他没办法将上司的命令听清楚。
我又问他，你觉得同事对你来说，意味着什么，他说：“同事就是共同做事，互相帮助”。我说：“你与同事能共同做事吗？”他说，“有时可以，有时不可以，有的同事，太难相处，好像自己不受团队欢迎。”
上司不太愿意将自己的命令说得清楚，同事不太愿意与你共事。只说明了一个原因，那就是上司与同事都不太喜欢你。
为什么呢？人是很奇怪的，往往喜欢能让自己高兴，自己快乐，自己顺心，对自己的帮助的人。讨厌或逃避让自己痛苦、忧愁、麻烦与辛苦的人。所以在与他们相处的时候，要学会珍惜每一次表现的机会，让你的上司或同事喜欢你。
如何让他们喜欢上你，很简单，让他们与你的每一次相处，快乐、高兴、顺利、成功。所以不要有困难才去找领导，抱着问题，最好带着答案去找领导，不要有麻烦才去找领导，不要看到领导就一脸愁容，不要在领导面前说消极的话。不要让同事感受到不快，感受到紧张，感受到愤怒，感受到轻视，让他们的脑子里想到你，就与正面的信息相联系而不是消极的东西。生活中很多这样的例子，我们有时不太喜欢打电话给父母，原因很简单，不是你不挂念他们，有时就是电话打过去，就是埋怨与指责，于是打电话变成了一件痛苦的事情。有时不愿意回家，其实不是工作太忙，真的是家里有一个叨叨唠唠的人，让你受不了。等等如此这些。很多人会问，为什么有的人，在外面找一个女人，比自己老婆丑多了，为什么还要去找？原因很简单，他与老婆在一起没有与情人在一起快乐与高兴。
这位仁兄，不愧是硕士，领悟一番回去后，不到一年，今天打来电话告诉我，他升职了，而且也有了一个很爱他同时他也很喜爱的女朋友。真是一语惊醒梦中人。希望分享出来，能让你也能有所启发，改善人际关系。 又见HR哥的作品。V5 与人相处是一种学问。
有时候人就是太敏感。
有时候人就是太不想委屈自己，最后适得其反。 新年大作。 关键是自己是否有心去做好一件事，有心就能处理好；没心就处理不好。经您的一番疏导，他可能就把这事放在心上了，就会用心去处理好：就会去找原因，去分析，去寻找自己要的答案。 感觉很好，同事相处却是不容易 相处之道。。。 {:5_146:}哈哈，此文甚佳。长期以来俺也只是埋头工作，基本属于死干类型的，与领导的距离有些大，只谈工作，不作其他交流。这段时间以来总是感觉自己这么个工作方式有些问题，干的挺多，好像也就那么回事儿，领导评价也不是多高，工作效果不理想。倒是些陪笑陪乐工作一般的混的还可以，想想不是干的不好，是只谈工作，没有任何私人的交流，老板也大多敬而远之，纯上下级的关系，没有个人间丝毫的友谊成分在内，甚是无趣。人嘛不是工具，世事洞明皆学问，人情练达即文章。还是要好好补补这问课呀。{:5_228:} 分享啊，看过这样的一篇文章，说是与同事朋友相处，要有“吃到葡萄也说葡萄酸”的心态，为人处世，好多的学问啊 学会沟通，善于沟通