我们到底需要不需要人力资源管理？
前几天偶尔听到一个关于HRM的论断：对与我国的企业来说，大部分不需要HRM，只有一些简单的人事管理既可。只有一些大型的企业才有必要引入现代HRM，这是有我国现在所处的经济发展水平和阶段所决定的。大家对此有何看法？要发展就要有
我认为尽管目前公司大多HRM还处于初级工作，但企业一旦要发展一定要有HRMRE:我们到底需要不需要人力资源管理？
企业不分大小都需要科学的管理当然也包括HRM，只是小企业要根据自身的特点选择适时适用的东西来提高自己而已这是由它自身的发展特点决定的。和读书一样
有上小学的有上大学的一个道理看企业自身怎样去认识本人观点
HRM其实不能以是否有专职的部门或人员来判断,只是有些管理功能由老板或相关人员在兼做而已,不是有句话说吗,每个管理人员其实都具有人力资源管理的职能.区别仅只是重视的程度不同罢了!RE:我们到底需要不需要人力资源管理？
每一个企业都需要人力资源管理，只不过有很多公司的人力资源管理中的某些内容不是HR在做，而是老板自己在做，不是自觉，而是息发。RE:我们到底需要不需要人力资源管理？
我认为这位朋友对HRM理解有点片面性，HRM的基础也就是要做好人力资源流程，传统的人事管理也就是这个流程的一部分。具体HRM怎能么做，这就要看每个企业的实际情况了。RE:我们到底需要不需要人力资源管理？
万丈高楼从地起－－小企业从基本做起，大企业则深入再造！RE:我们到底需要不需要人力资源管理？
HRM对于每个企业都是必须的,合理的管理才能造就成功的企业,不过如果企业很小的话,总经理一个人就够了, 也不需要我们的工作了!!RE:我们到底需要不需要人力资源管理？
管理出效益,而HRM是管理中关键的一环
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