美丽的小公主 发表于 2012-1-20 11:49:59

销售总监如何进行考核啊？

公司一刚招入销售总监如何进行考核？很多销售资源都是在公司手里，按业绩去考核明显有失公平。可做为销售，不以业绩去考核，拿些定性的指标去评估，又有些勉为其难啦。纠结中。
大家给些意见吧。

常诚 发表于 2012-1-20 13:22:41

刚入职的？那就是试用期考核。
我认为，试用期的考核，是以是否胜任岗位为主。
那么，考核的内容，应该是根据岗位要求来提炼出来的。
另外，
看这个岗位公司的期望是什么？比如侧重的是销售管理还是销售业绩？不要忘记了当初招这个人进来的目的是什么。

乔一乔 发表于 2012-1-20 17:33:37

定指标、看业绩呗！

倪弘 发表于 2012-1-21 10:04:59

销售增长率、达成率

念念成形 发表于 2012-1-26 09:21:52

同意楼上的方法
页: [1]
查看完整版本: 销售总监如何进行考核啊？