精彩案例建议栏

gmsj 发表于 2004-10-28 12:48:00

感谢大家对精彩案例的支持!
为将本版块建设得更好,特设此栏,请大家多提宝贵建议!我们将非常感谢并希望能更好地为大家服务.

智子发表于 2004-10-29 18:32:00

在下认为:

既然是案例,就一定有案例的重点描述,然后,采用现代HRM技术和多种管理方法,对其中的不良或不全面的症结,进行一一分析,解决.或理出思路.

或发动有兴趣的朋友们,参加进来,进行案例及案件中的做法加以探讨.

gmsj 发表于 2004-11-1 16:47:00

多谢智子的好建议!目前还无法达到你说的程度,但我会尽力向那个目标努力的!
欢迎大家踊跃提改善建议!

luoxin3 发表于 2004-12-6 13:19:00

多谢智子的好建议!目前还无法达到你说的程度,但我会尽力向那个目标努力的!
欢迎大家踊跃提改善建议!

luoxin3 发表于 2004-12-6 13:19:00

既然是案例,就一定有案例的重点描述,然后,采用现代HRM技术和多种管理方法,对其中的不良或不全面的症结,进行一一分析,解决.或理出思路.

luoxin3 发表于 2004-12-6 13:19:00

我们将非常感谢并希望能更好地为大家服务.

yxwzw 发表于 2004-12-16 20:28:00

是阿，只有大家共同努力，才能不断提高

郁儿发表于 2004-12-30 10:51:00

建议除了案例外，再加上专家点评，然后再给大家讨论，让大家提出分析与点评意见。

永陈藏书 发表于 2005-1-23 09:14:00

支持楼上,除了各抒己见之外，还许专家点评，以供学习和借鉴！

会说话的帽 发表于 2005-2-21 22:25:00

大家要是能够把自己企业的案例贡献出来大家学习研究就好了！（我是说比较详细的！）

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