面对海归，HR你如何面试？
张绍纲的问题：1.请问刘莉莉 喜欢莎士比亚什么？
2. 莎士比亚的喜剧读过什么？
3.《麦克白》里面你演过什么？
4. 你的主业是喜剧演员？
5. 你是在什么地方读高中啊？
6.为什么不在那块读大学？
7. 为什么选择自考？
8. 然后自考为什么 又要去考一个英语专业？
9. 做过什么工作？
10. 是平面 广播 电视 网络？
11. 对平面媒体了解多少？
12. 你的优势是什么？
嘉宾的问题：
1.为什么放弃前一份自己有优势的工作？
2.工作前 在华尔街是否有学习过其他的课程？
3.找工作是什么样的标准
4.请问华尔街2万的工资是怎么拿到的？
5.你家庭的情况？
张绍纲，刘莉莉遍布整个网络，部分海归对主持人张绍纲，嘉宾也提出了不少批驳，个人认为，在职场面试中，无论主持人、面试官提出多刁难的问题，都是对应聘者个人能力素质的测评，中华的传统美德就是谦虚、不卑不亢，沉着应战。求职者要实事求是，不要用自己怀才不遇的态度去示人，出国留学当然是好事，（国外学校不一定全是一流）但也不要老是拿着自己国外这点事去“说”（新西兰高中自考···）一举一动去“装”（满口英语），答非所问，自认为幽默，情绪控制不好（对面试官表现出鄙视）等等吧，不知HR们对刘莉莉面试有何见解？欢迎大家讨论。 具体情况具体对待了，我们公司海归也很多，但是表现的都很谦逊 本帖最后由 L.y 于 2012-1-30 14:55 编辑
把问题换成“面对这种主持人（或面试官），你如何应对”也可以搬出一大堆道理，比如倚老卖老、权势压人、欺负弱小，甚至也包括控场能力差（多次被刘俐俐反问住）、情绪控制不好（多次侮辱小女孩）、滥用爱国情结（谁每次称呼祖国时说的是“我们这儿“？）等等。
说到中华民族的传统美德，那也包括尊重他人吧？但主持人和嘉宾多次言语侮辱，这又算什么呢？另外这个小女孩恰恰是做到了不卑不亢、沉着应战。
而且对于一个24岁的小女孩，在这么多人面前被众多“老板”和主持人刁难，而没有怯场和失控，已属不易。反观所谓的成功人士和主持人，倒显得反映迟钝、风度欠佳、心胸狭窄。如果对这些“大人”都不能苛求完美，又何苦苛求一个24岁的小孩子呢？
站的角度不同，见解自然不同。 双方都应保持一颗平常心。
考官足够自信坦荡，就不会被很多无伤大雅的回答刺痛，呵呵~ 一个正常人的心态去沟通，很多事情没那么负责。这个小孩为什么会这样，出国出早了。。。如果大学后出国，完全不一样。
海归的博士硕士，其实回国后更懂得谦逊，因为他知道自己差了那么远。 电视节目跟应聘面试不一样，要看是带着怎么样的心态和目的去的 我觉得没什么啊，海归也只是代表他接受了些不一样的教育文化而已，什么样的岗位需要什么样的人，实事求是来面试就好了，而且很多海归都还不错的，表现的很谦逊的。 其实没有一定的标准的，有的公司喜欢张扬的，有的喜欢内敛的，找准公司定位就好 那个女的不能代表海龟吧...... 不能一偏概全吧