beeyao 发表于 2012-2-2 13:32:23

浅井 发表于 2012-2-2 08:23 static/image/common/back.gif
前三年基本就是工资问题，五年以上就是由于发展问题了，猪爸点的好

是的，当时我刚工作第一年。在接下来的时间里，陆续走了不少人，一般都是因为这2个原因。

sungy03 发表于 2012-2-4 13:05:12

可怕的停滞不前和得过且过，运用人力资源六大模块去保留发展不难，可是没有振奋人心的战略，脚踏实地的执行才最为艰难
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