面试被问人力资源6大模块的联系 以及各自的特点？？？
我做人事的 但面试被问 人力资源6大模块的联系 以及各自的特点？？？我不是人力资源专业出身的 这样的问题该怎么回答 越细越好 谢谢
来学习，看看怎么说，我是想做HR的{:5_257:}
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=303005
刚发现的，应该有帮助吧 怎么去百度搜索一下 啊·· 哎呀，这个问题要写很多字呢。其实面试官面试的时候也未必想听你专业的回答，只是希望了解人力资源在你心中的认识。
PS:企业做下一年的战略规划时，要对明年的人员需要和人才发展有个规划，于是就要“人力资源规划”；规划完了，要把招聘计划和内外部聘用的目标分解，进行“人员招聘与配置”；人招到了你得给人进行岗前培训在岗培训和系统性培训，期望能提高能力，胜任更多工作，叫“培训与开发”；人在你这上班，薪水是多少，什么时候调薪，今年的薪金总额预算下，如和设计各总人的薪酬结构，短期福利和长期福利如何搭配，留住人才，叫“薪酬福利管理”；你给他定了工资总额，这里面多少是固定的多少是要考核的，评什么给他们这些钱，要通过“绩效考核”来实现；人员到位后，社保、公积金这些事都要办，员工出现工伤，劳务纠纷，群体性事件你得去处理，维持大环境稳定，要不要建工会，签不签集体合同，这个叫“劳动关系管理”... 理论上讲起来确实比较多一点，但从实际出发，上面讲的还不错，对面试来说就差不多了 sstgongsi 发表于 2012-1-31 15:34 static/image/common/back.gif
哎呀，这个问题要写很多字呢。其实面试官面试的时候也未必想听你专业的回答，只是希望了解人力资源在你心中 ...
很强大 浅显易懂 基础理论没有看过吗？ sstgongsi 发表于 2012-1-31 15:34 static/image/common/back.gif
哎呀，这个问题要写很多字呢。其实面试官面试的时候也未必想听你专业的回答，只是希望了解人力资源在你心中 ...
{:5_262:}高人，说着麻烦，三两句就搞定了，学习了！ skyouzy 发表于 2012-1-31 14:49 static/image/common/back.gif
怎么去百度搜索一下 啊··
学到知识了 呵呵 谢谢 厉害，厉害{:5_257:}
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