易公子 发表于 2013-7-25 20:23:36

联系六大模块的主线是绩效。人力资源六大模块的操作，其根本目的是为了提升企业的整体绩效。
这是一个很好回答的问题。如果对方听不懂，就会追问一些问题，这时候你就可以一个个回答了。但一般来说，对方会装作听懂的样子。

S_tar_、 发表于 2013-7-30 09:56:29

学习了，谢谢分享

有时乐悠悠 发表于 2013-7-30 11:32:29

六大模块把人力资源工作粗略分解！
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