songaiqin
发表于 2012-2-28 09:55:21
谢谢暖暖，上海也是有交生育保险的话，也是发放生育津贴的，主要是此员工是外地城镇户籍，按法 律上来说，公司应该交纳五险，但公司给外地员工统一交的是三险，就是说没有生育保险，合同上只写了基本工资1500元
朵拉姆糖
发表于 2012-7-24 14:48:24
我们公司也遇到类似的问题，公司未能及时为员工办理社保，导致员工生育保险未能缴足10个月，因此员工不能享受生育保险待遇。
我们公司是按照社保的生育津贴计算方法补给员工的：上一年月平均缴费基数÷30天×产假天数=生育津贴。生育保险的医疗费用就按照社保核算方法：产前检查费用（孕期＞24周）1000元，分娩费用（三甲医院，顺产）2600元。其余的营养费等费用，跟员工协商后，适当的补贴了一些。
也不知道我们公司这样的做法对不对。楼主2月发的贴，现在应该也有处理办法了吧，有空分享一下啊{:5_146:}