shower2008
发表于 2012-2-8 22:10:50
非常的有价值。我要好好学习学习!
zfxxing01
发表于 2012-2-9 16:59:56
本帖最后由 zfxxing01 于 2012-2-9 17:00 编辑
是否调薪,第一:是看企业的效益好不好,若果企业效益朝不保夕,调薪的可能性很小。
第二:如果企业效益好,老板同意发调整薪酬后,你在调整的时候还得利用方块进行对比,什么是立刻要调的,什么是可以调的...分好类
第三:对于普通的员工使用你上面归属的原则。再多的原则也是给调薪找个理由而已
chineseztc
发表于 2012-2-10 11:28:53
谢谢楼主!
yangrong1001
发表于 2012-2-11 09:51:12
学习了,非常感谢楼主
雨的诺言
发表于 2012-2-15 16:33:21
小猪的辛勤劳动的成果,顶一下!{:5_146:}
水煮一竹
发表于 2012-2-18 18:13:10
感谢,学习中
xss5002
发表于 2012-2-18 21:08:55
太强大了,有关薪酬的基本都涉及了,感谢分享
bxaij
发表于 2012-2-19 19:42:34
好贴,绝对要支持下!!~~
漓江冰雨
发表于 2012-2-20 11:08:17
非常好的资料,学习中。
yama_lei
发表于 2012-2-20 16:57:45
实用,学习了