shower2008 发表于 2012-2-8 22:10:50

非常的有价值。我要好好学习学习!

zfxxing01 发表于 2012-2-9 16:59:56

本帖最后由 zfxxing01 于 2012-2-9 17:00 编辑

是否调薪,第一:是看企业的效益好不好,若果企业效益朝不保夕,调薪的可能性很小。
                第二:如果企业效益好,老板同意发调整薪酬后,你在调整的时候还得利用方块进行对比,什么是立刻要调的,什么是可以调的...分好类
                 第三:对于普通的员工使用你上面归属的原则。再多的原则也是给调薪找个理由而已

chineseztc 发表于 2012-2-10 11:28:53

谢谢楼主!

yangrong1001 发表于 2012-2-11 09:51:12

学习了,非常感谢楼主

雨的诺言 发表于 2012-2-15 16:33:21

小猪的辛勤劳动的成果,顶一下!{:5_146:}

水煮一竹 发表于 2012-2-18 18:13:10

感谢,学习中

xss5002 发表于 2012-2-18 21:08:55

太强大了,有关薪酬的基本都涉及了,感谢分享

bxaij 发表于 2012-2-19 19:42:34

好贴,绝对要支持下!!~~











漓江冰雨 发表于 2012-2-20 11:08:17

非常好的资料,学习中。

yama_lei 发表于 2012-2-20 16:57:45

实用,学习了
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