icewindearl 发表于 2012-2-13 15:58:28

菜鸟我心中的人资是企业人力方面的整体战略规划和体系制度建立的关键。
                是人员招聘配置和培训的基础。
                是绩效薪酬和员工劳务关系等等方面重点。（发钱的关键啊）

现在的知识就能总结出这些呢

英雄琐贱略同 发表于 2012-2-13 16:57:57

挖人，整人，裁人{:5_228:}

王桦庭 发表于 2012-2-13 17:12:29

英雄琐贱略同 发表于 2012-2-13 16:57 static/image/common/back.gif
挖人，整人，裁人

粗俗中透着野蛮，野蛮中透着精辟！欣赏楼上的！

zuodapeng520 发表于 2012-2-13 17:17:02

招才  用才 成才

zuodapeng520 发表于 2012-2-13 17:17:26

qd991 发表于 2012-2-13 15:23 static/image/common/back.gif
体系、流程、制度

这个说的很正确

急流险滩 发表于 2012-2-13 18:02:41

招人、培养人、用人、留人{:5_238:}

huodongjun 发表于 2012-2-13 18:25:50

1.企业用人策略决策基础信息的提供者
2.公司发展原始动力的建设者
3.企业文化中核心价值观形成的推动者
以上是个人的理解，不一定正确，可以参考。

huodongjun 发表于 2012-2-13 18:32:18

以上三句话是本人觉得人力资源工作在企业中存在的核心价值，也是理想状态和HR总监们应该努力的方向，有不同意见希望积极讨论。

tonydark 发表于 2012-2-13 20:56:44

制度，激励，和支持

xm2010 发表于 2012-2-14 08:33:12

通过各种手段提高员工绩效，部门绩效，最终提高企业绩效。
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