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楼主: sawasdee

[讨论] 用三句话说说人力资源是怎样的工作？

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icewindearl

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贡士

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11楼

发表于 2012-2-13 15:58:28 |只看该作者

菜鸟我心中的人资是企业人力方面的整体战略规划和体系制度建立的关键。
是人员招聘配置和培训的基础。
是绩效薪酬和员工劳务关系等等方面重点。（发钱的关键啊）

现在的知识就能总结出这些呢

风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还；探虎穴兮入蛟宫，仰天呼气兮成白虹。

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英雄琐贱略同

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12楼

发表于 2012-2-13 16:57:57 |只看该作者

挖人，整人，裁人

点评

huodongjun 悲观主义者，看到了人力资源底层工作现状，但不要以点带面噢发表于 2012-2-13 18:17 回复

龙行云雾中，春雨化寒冬；潜行十一载，一朝显真功。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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王桦庭

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13楼

发表于 2012-2-13 17:12:29 |只看该作者

英雄琐贱略同发表于 2012-2-13 16:57
1 J4 |* N' O X z挖人，整人，裁人

粗俗中透着野蛮，野蛮中透着精辟！欣赏楼上的！

点评

英雄琐贱略同这就是复杂问题简单化，哈哈。发表于 2012-2-13 17:15 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zuodapeng520

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14楼

发表于 2012-2-13 17:17:02 |只看该作者

招才用才成才

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zuodapeng520

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15楼

发表于 2012-2-13 17:17:26 |只看该作者

qd991 发表于 2012-2-13 15:23
' O/ Z6 _$ A. ^ |: W3 t) |; d体系、流程、制度

这个说的很正确

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急流险滩

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16楼

发表于 2012-2-13 18:02:41 |只看该作者

招人、培养人、用人、留人

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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huodongjun

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17楼

发表于 2012-2-13 18:25:50 |只看该作者

1.企业用人策略决策基础信息的提供者
2.公司发展原始动力的建设者
3.企业文化中核心价值观形成的推动者
以上是个人的理解，不一定正确，可以参考。

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huodongjun

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18楼

发表于 2012-2-13 18:32:18 |只看该作者

以上三句话是本人觉得人力资源工作在企业中存在的核心价值，也是理想状态和HR总监们应该努力的方向，有不同意见希望积极讨论。

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tonydark

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19楼

发表于 2012-2-13 20:56:44 |只看该作者

制度，激励，和支持

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20楼

发表于 2012-2-14 08:33:12 |只看该作者

通过各种手段提高员工绩效，部门绩效，最终提高企业绩效。

据说，坚持就是胜利。

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