东邪黄老吉 发表于 2012-2-15 11:48:41

职务任免是否属于岗位调整？

实行干部聘任制企业，一年一聘，未聘用的不再担任管理职务，也不再享有干部津贴，员工告上法庭，请问公司职务任免是否属于岗位调整，是否符合劳动合同法？公司应该如何做？

宠着小猪 发表于 2012-2-15 12:59:11

要看你的干部管理聘用制度是否程序合法，劳动合同中有无对于此进行约定。

芋儿 发表于 2012-2-15 13:00:08

个人认为在这里与员工签订的《劳动合同》或相关公司相关内部文件条款表述很重要。如果在《劳动合同》明确了员工的管理职务，这里就应该属于“岗位调整”，如果没有明确员工的管理职务，而公司内部管理职务都是通过一年一聘的《聘任书》来明确的话，应该不属于岗位调整，公司也不存在降薪的风险。

   等高人指导。
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