songaiqin
发表于 2012-3-2 16:21:57
过来应聘的，不一定都能应聘成功，有些人出于保护隐私的心理不会写的太完整，我遇到此情况，不会做强行要求，只要面试成功的人员，过来办理入职的时候，再要求他把没有填写详细的表格 再补充完整而已
xingdeng
发表于 2012-3-2 16:58:03
成为正式员工了要填写完整，但在这之前就没必要这么认真要求了，这个不重要，也不一定成为公司员工，要了那些信息也多余啊，个人认为。
danen5525
发表于 2012-3-2 18:41:36
没有强制要求不过还是会让他填一下这样有利于大家更好的了解与相互沟通啊
枫行
发表于 2012-3-2 23:29:55
我们公司是要求填写的，万一应聘者手机丢了或者停机了要通知他来参加面试，这是就可以通过通知其家人联系到他。
小A家的金毛
发表于 2012-3-3 10:33:29
应聘的时候可以适当了解，尊重个人选择，可填可不填，录用入职后还是需要完善基本信息，不做强制要求
ryy-0912
发表于 2012-3-4 10:07:54
我之前在招聘面试时也遇到90后准90后不愿意填写这些信息，在后来与之沟通后基本都填上了，我觉得在一个组织中，每个应聘者都应该按照公司统一的要求来做，为什么要有些人填写，有些人可以先不填？没有道理，到了这个地方就按这个地方的做，“我的地盘听我的”。