嫚 发表于 2012-2-17 10:17:15

如何减少劳动纠纷

各位好啊，公司从成立到走向成熟的阶段，我们面临很多制度完善，流程完善的问题，在此过程中，如果我们能将人力资源的相关环节做好修正，就可以避免员工（在职或者是离职）劳动纠纷问题，关于如何减少和规避劳动纠纷，你们是如何操作的呢？大家不妨都说说，分享一下您成功的经验，相互学习，共同进步！非常感谢!

sawata 发表于 2012-2-17 10:23:52

我给你推荐一本书《劳动合同关系管理——操作指引》（法律出版社），这里写的特别详细：里面包括了招聘阶段，劳动合同，档案及相关流程的分析及法律风险避免，尤其是还写了公司在制定规章制度时如何避免法律风险。
我也在学呢

嫚 发表于 2012-2-17 10:42:50

sawata 发表于 2012-2-17 10:23 static/image/common/back.gif
我给你推荐一本书《劳动合同关系管理——操作指引》（法律出版社），这里写的特别详细：里面包括了招聘阶段 ...

非常感谢您{:5_264:}

一家三口 发表于 2012-2-17 11:08:51

我们公司现在也是这种情况，看看大家有什么好的办法没？

景逸轩 发表于 2012-2-17 12:03:09

我现在的岗位就是员工关系，每天就面对这些，呵呵，控制，事前控制很重要啊，我们千万不要担当消防员的角色，否则会很累

嫚 发表于 2012-2-17 12:13:49

一家三口 发表于 2012-2-17 11:08 static/image/common/back.gif
我们公司现在也是这种情况，看看大家有什么好的办法没？

{:5_257:}

嫚 发表于 2012-2-17 13:46:34

景逸轩 发表于 2012-2-17 12:03 static/image/common/back.gif
我现在的岗位就是员工关系，每天就面对这些，呵呵，控制，事前控制很重要啊，我们千万不要担当消防员的角色 ...

恩，非常赞同。所以把可能会存在纠纷的地方找到，日常做好，就不会有后面的麻烦了，呵呵{:5_250:}

四眼仔David 发表于 2012-2-17 15:48:46

完善的规章制度、员工手册，严格的管理，合法合理的操作and so on

去当当找本书《人力资源操作与风险规避指引手册》看看吧~~

嫚 发表于 2012-2-20 13:16:45

四眼仔David 发表于 2012-2-17 15:48 static/image/common/back.gif
完善的规章制度、员工手册，严格的管理，合法合理的操作and so on

去当当找本书《人力资源操作与风险规避 ...

好呀，{:5_257:}非常感谢！嘿嘿

beeyao 发表于 2012-2-20 13:44:31

四眼仔David 发表于 2012-2-17 15:48 static/image/common/back.gif
完善的规章制度、员工手册，严格的管理，合法合理的操作and so on

去当当找本书《人力资源操作与风险规避 ...

嗯，这本书不错。{:5_229:}
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