如何减少劳动纠纷

嫚

各位好啊，公司从成立到走向成熟的阶段，我们面临很多制度完善，流程完善的问题，在此过程中，如果我们能将人力资源的相关环节做好修正，就可以避免员工（在职或者是离职）劳动纠纷问题，关于如何减少和规避劳动纠纷，你们是如何操作的呢？大家不妨都说说，分享一下您成功的经验，相互学习，共同进步！非常感谢!

sawata

我给你推荐一本书《劳动合同关系管理——操作指引》（法律出版社），这里写的特别详细：里面包括了招聘阶段，劳动合同，档案及相关流程的分析及法律风险避免，尤其是还写了公司在制定规章制度时如何避免法律风险。
1 j6 |. |7 @4 i# m我也在学呢

嫚

sawata 发表于 2012-2-17 10:23
! K5 u% r. `, z1 {$ h& H' ?我给你推荐一本书《劳动合同关系管理——操作指引》（法律出版社），这里写的特别详细：里面包括了招聘阶段 ...

0 Q: m3 c* i! d1 w6 W6 |非常感谢您

一家三口

我们公司现在也是这种情况，看看大家有什么好的办法没？

景逸轩

我现在的岗位就是员工关系，每天就面对这些，呵呵，控制，事前控制很重要啊，我们千万不要担当消防员的角色，否则会很累

嫚

一家三口 发表于 2012-2-17 11:08
8 P3 R# C& b  i5 s+ g4 z5 d我们公司现在也是这种情况，看看大家有什么好的办法没？

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嫚

景逸轩 发表于 2012-2-17 12:03
$ h  |# ~4 s9 R+ S% {我现在的岗位就是员工关系，每天就面对这些，呵呵，控制，事前控制很重要啊，我们千万不要担当消防员的角色 ...

恩，非常赞同。所以把可能会存在纠纷的地方找到，日常做好，就不会有后面的麻烦了，呵呵

四眼仔David

完善的规章制度、员工手册，严格的管理，合法合理的操作and so on
3 b0 R9 d& \! T0 f% {
& O) t  F1 M! E. ~1 \9 ]! J! `" l" R1 \+ I去当当找本书《人力资源操作与风险规避指引手册》看看吧~~

嫚

四眼仔David 发表于 2012-2-17 15:48
完善的规章制度、员工手册，严格的管理，合法合理的操作and so on
' `3 E1 M7 Y& {! K! A3 A; q
去当当找本书《人力资源操作与风险规避 ...

0 o, }  |& y# @2 h( x7 T好呀，非常感谢！嘿嘿

beeyao

四眼仔David 发表于 2012-2-17 15:48
完善的规章制度、员工手册，严格的管理，合法合理的操作and so on
- U9 f- `) Q7 X+ Z
去当当找本书《人力资源操作与风险规避 ...

! `0 k+ T; ]# R; T嗯，这本书不错。