mhstar
发表于 2012-2-29 13:36:05
一样，继续等高人。
雁翔蓝天
发表于 2012-2-29 14:29:57
简单的，老板定就可以了。
雁翔蓝天
发表于 2012-2-29 14:31:21
来啦 发表于 2012-2-20 16:45 static/image/common/back.gif
制造业，100多人，香港独资企业。原有九级薪酬体系。
我需要做的是完善管理人员薪资体系，使每个岗位能有公 ...
如果企业不是有大发展，没有必要。复杂了，人力资源管理反而不得劲。
妖狐
发表于 2012-2-29 14:35:09
路过那个嘿
超弦
发表于 2012-3-2 00:47:03
我也坐等分析
hanfng
发表于 2012-3-2 07:48:42
根据公司实际自行设计即可。
hanfng
发表于 2012-3-2 07:50:48
评估要素，选择公司战略重点即可，也就是体现公司核心竞争力要素及能推动各部门产生最大效率和效益的要求。