349077367 发表于 2012-3-6 12:49 static/image/common/back.gif
看了痛心，中国不缺劳动力，造成了基层劳苦人民的辛苦。
站在管理者角度，企业应该考虑生产安全，控制加班 ...
en 现在这类企业里部分才只对那些底薪比较高的控制加班！
希望以后可以会更好吧！
严重违反劳动法。
还有有很大一部分人看重这个全勤奖的，唉，过高的 话他们就会拼了命去做啊！{:5_248:}
我想说：
第一，如果是为了全勤奖而工作，甚至加班三天，是之前请假太多敢时间全勤，还是企业有这样的加班得全勤制度？
第二，如果是企业设置了加班而全勤的制度，那么，企业是在和劳动法抗衡？
第三，如果企业并没有设置这样的一个制度，那么，员工无制地加班，企业不知？
第四，如果企业知道，为什么不去制止？
第五，如果企业制止了，她为什么还要带病加班？
公司可能是为发促进员工的工作积极性设立这么高的全勤奖，但是到最后导致这样的结果就是最不好的结果了。
生活不易
方礼 发表于 2012-2-28 21:48 static/image/common/back.gif
一般制造业的工资好像都是10.5或者11个小时，对于一个病人，但厂里设计的是不对病人的情况！主要的不还是 ...
恩，平时管理细节很重要啊···：）