我不是归人 发表于 2012-2-28 08:11:32

如何面试培训专员？有无相关面试流程参考？谢谢

如何面试培训专员？有无相关面试流程参考？
最好是面试时提问的问题、方法及该注意的地方。。。
先谢谢各位前辈了！

linnyzl 发表于 2012-2-28 08:40:51

首先要明确你们公司现在培训的状况，你们希招聘来的培训专员能达到什么要的效果和结果？
如果只是讲师作用，那么基本面试+现场演示一段讲课（3-5分钟）可以不限题材，能基本看出是否是你们所需人才。
如果需要有编写教材和开课能力，那面试其思维方式、做事风格、理念+限题材编课和讲课比较重要。
如果还需做到总体规划，自然有专职培训经验和管理经验更好。

快乐的永远向前 发表于 2012-2-28 09:09:44

同问......

yiyanyan 发表于 2012-2-28 09:12:22

我也想知道

我不是归人 发表于 2012-2-28 10:06:00

linnyzl 发表于 2012-2-28 08:40 static/image/common/back.gif
首先要明确你们公司现在培训的状况，你们希招聘来的培训专员能达到什么要的效果和结果？
如果只是讲师作用 ...

谢谢
有点小眉目了哈

leosyl 发表于 2012-2-28 10:43:08

很好的问题

baiyizijin 发表于 2012-2-29 17:42:11

一听培训就头疼

yinger_72 发表于 2012-2-29 20:55:48

主要还得看公司对培训专员的定位，从而设置考题，不能生搬硬套

我不是归人 发表于 2012-3-2 13:51:27

yinger_72 发表于 2012-2-29 20:55 static/image/common/back.gif
主要还得看公司对培训专员的定位，从而设置考题，不能生搬硬套

大概分为几种定位呢？相对应的问题？

yinger_72 发表于 2012-3-2 15:52:20

培训专员可以是负责培训组织、沟通协调的的工作。也可以担当部分企业内训课程讲授的职能。要么负责企业培训体系从无到有的建立与完善。所以说看企业对这个岗位的定位如何，才定岗位考核的重点。
页: [1] 2
查看完整版本: 如何面试培训专员？有无相关面试流程参考？谢谢