江湖混水鱼 发表于 2012-2-28 14:53:05

员工离职的问题

现在有这么一个情况,我司一名员工现已提交离职申请,并已批准,但他没到离职日期就没来上班了。公司规定旷工7日自动离职,我该怎么处理,能说下具体处理方法和相关依据吗。

四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:02:57

1、通知其回来交接工作及办理离职手续,没交接或者没办完离职手续的,可以先不发最后那个月的工资给他;
2、回来了,办理手续了,那就给他发工资,最后7天的,可以按旷工处理,至于要不要罚,就看你们自己了;
3、没回来的,用快递方式发书面解除劳动合同通知书,并保留回执,以备不测;

小差火 发表于 2012-2-28 15:05:22

按公司规定办!

赵佳辰 发表于 2012-2-28 15:05:52

楼上给的回复很全面

cyf019 发表于 2012-2-28 15:08:41

四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:02 static/image/common/back.gif
1、通知其回来交接工作及办理离职手续,没交接或者没办完离职手续的,可以先不发最后那个月的工资给他;
2 ...

这个很全面了。

江湖混水鱼 发表于 2012-2-28 15:15:33

四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:02 static/image/common/back.gif
1、通知其回来交接工作及办理离职手续,没交接或者没办完离职手续的,可以先不发最后那个月的工资给他;
2 ...

3、没回来的,用快递方式发书面解除劳动合同通知书,并保留回执,以备不测;
这个没回来的话,那工资怎么办啊

四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:41:23

江湖混水鱼 发表于 2012-2-28 15:15 static/image/common/back.gif
3、没回来的,用快递方式发书面解除劳动合同通知书,并保留回执,以备不测;
这个没回来的话,那工资怎么 ...

同2

与君长绝 发表于 2012-2-28 15:43:52

{:5_278:}路过

markkk2010 发表于 2012-2-28 15:51:12

四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:41 static/image/common/back.gif
同2

这回复太经典了哈哈

江湖混水鱼 发表于 2012-2-28 16:06:40

四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:41 static/image/common/back.gif
同2

非常感谢
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