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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工离职的问题
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[求助] 员工离职的问题

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江湖混水鱼    

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楼主
发表于 2012-2-28 14:53:05 |只看该作者 |倒序浏览
现在有这么一个情况，我司一名员工现已提交离职申请，并已批准，但他没到离职日期就没来上班了。公司规定旷工7日自动离职，我该怎么处理，能说下具体处理方法和相关依据吗。) w6 h4 i8 {* U
不要虚掷你的黄金时代，不要去倾听枯燥乏味的东西，不要设法挽留无望的失败，不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。
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四眼仔David    

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沙发
发表于 2012-2-28 15:02:57 |只看该作者
1、通知其回来交接工作及办理离职手续，没交接或者没办完离职手续的，可以先不发最后那个月的工资给他；
, @# b) m& p+ u2、回来了，办理手续了，那就给他发工资，最后7天的，可以按旷工处理，至于要不要罚，就看你们自己了；* ^' D4 u/ X' A6 I8 F' ]
3、没回来的，用快递方式发书面解除劳动合同通知书，并保留回执，以备不测；
# @# M* Y, a- U" n& z, I
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2012-2-28 15:05:22 |只看该作者
按公司规定办！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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赵佳辰    

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地板
发表于 2012-2-28 15:05:52 |只看该作者
楼上给的回复很全面
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cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-2-28 15:08:41 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:02 % J/ ]" X; U  _- z& b( y
1、通知其回来交接工作及办理离职手续，没交接或者没办完离职手续的，可以先不发最后那个月的工资给他；% |+ H8 _- J3 A* B8 n( ?5 `
2 ...
4 Y' P) m) L. K( |6 D; ]- ]/ k
这个很全面了。
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江湖混水鱼    

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发表于 2012-2-28 15:15:33 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:02 0 v. G  B* `/ L6 b6 y
1、通知其回来交接工作及办理离职手续，没交接或者没办完离职手续的，可以先不发最后那个月的工资给他；
) h8 s, |% |0 b- ]& C7 u" ^/ n6 `2 ...

, }. `& h0 q! L3、没回来的，用快递方式发书面解除劳动合同通知书，并保留回执，以备不测；! R$ Y- [3 {8 \
这个没回来的话，那工资怎么办啊
不要虚掷你的黄金时代，不要去倾听枯燥乏味的东西，不要设法挽留无望的失败，不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。
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四眼仔David    

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发表于 2012-2-28 15:41:23 |只看该作者
江湖混水鱼 发表于 2012-2-28 15:15
: c1 [1 x0 T+ R3、没回来的，用快递方式发书面解除劳动合同通知书，并保留回执，以备不测；
/ w: ^3 D+ Z% i1 m: F这个没回来的话，那工资怎么 ...

5 e0 n1 _+ i$ r同2
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与君长绝    

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发表于 2012-2-28 15:43:52 |只看该作者
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发表于 2012-2-28 15:51:12 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:41 . k! [2 `( ]# Y) z
同2

1 D) u$ d; t! c, E& }' V, H这回复太经典了哈哈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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江湖混水鱼    

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发表于 2012-2-28 16:06:40 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:41 + u: ~% U# d1 y+ Y0 J. E2 v
同2
( Q8 l  b0 ^# j8 x1 C* m! m5 G
非常感谢
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