吴澜 发表于 2012-3-1 13:38:37

按专业组织培训，比如财务、审计培训；按人员层级，比如高管、中层等，行程横、纵向交叉。

windyxiao 发表于 2012-3-1 16:38:50

分为几类：
一、基础课程：产品、业务知识，公司概况、企业文化、制度，公司业务流程，职业素养
二、岗位技能：按职能进行分类，如人力资源、销售、生产等
三、管理技能：针对管理岗，具体通用类课程类别网上都有介绍

日出东方东 发表于 2012-3-1 20:11:16

安全课程年年要培训.公司有制度也要年年培训.综合素质课程.你例举一些课程,看他们挑选哪个多的.就安排哪课程.
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