海阔天空任翱翔 发表于 2012-2-29 13:37:59

或许公司现在留您，是因为您还有要留下来的价值，想清楚吧！

zzlrhr 发表于 2012-2-29 13:49:50

我的原则是：不轻易提出辞职，提出了就必走无疑！
离职之前要做好全方位的考虑
对于你的情况，能不能说你有点过于优柔了？

妖狐 发表于 2012-2-29 14:17:25

没有做好离职的准备就离职。我感觉你这点做的很不好

lang11 发表于 2012-2-29 14:59:22

应该知道提前一月辞职就行。

小小小魔女 发表于 2012-2-29 15:39:44

其实目前跟楼主有差不多的境遇，但是还没有提出离职，只是在骑驴找马而已，心已不在曹营，适当的时候提出辞呈告知，一个月后果断走人。
个人觉得感情留人，特别是对有价值员工是有用的，但是员工的关键问题没解决的话，这个管用的期限不会很长，一个好的企业不单单要感情留人，还要有能解决员工工作心结的魄力与气概，如果一味的要求员工站在企业角度思考，而忽视员工的感受，感情留也留不住的。

楼主既然去意已决，辞呈也已递交，那么就按照规矩，30天后就可以离职了。

186w3878w7971 发表于 2012-4-27 01:14:08

制度留人 文化留人

lzg043 发表于 2012-4-27 08:01:57

有什么能用人情留人呢？留也留不住。
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