芋儿 发表于 2012-3-1 07:45:45

来学习的，

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-3-1 08:07:50

其实，跟着国家规定走，很多企业不一定会干。重点是：违背国家相关规定，拒绝录用犯有某些疾病的人，当个人要求企业给一个不予录用的正当理由的时候，企业很被动阿。

sawata 发表于 2012-3-1 10:30:16

1：传染病（比如肺结核，即使被检查目前未发现传染性，但也不敢录用）
2：其他根据工作具体来了哈

豆豆胡 发表于 2012-3-1 11:24:39

在入职前体检，这个很重要
——一般会体检的项目有：血常规、大便常规等等
乙肝患者/皮肤病会传染的啊/——心脏病的/什么肺结核的/

很多拉。

端端MAMA 发表于 2012-3-1 11:38:44

我们的入职体检主要有：胸透、血常规、尿常规

baiyunwangjing 发表于 2012-3-1 11:57:30

学习了，谢谢分享

qangel 发表于 2012-3-1 17:04:23

qangel 发表于 2012-2-29 18:53 static/image/common/back.gif
有传染性疾病当然不能入职；
因为学校公共饭堂的特殊性，携带者也不能考虑；
特殊工种另有规定，如保安不能 ...

自己规定啊，不是国家

深入人心 发表于 2012-3-1 23:24:28

传染病 精神病  心脏病

dmluo 发表于 2012-3-2 08:52:51

职前体检每个公司都会有,要结合企业的经营方式选择不同的种类,

HR—郭 发表于 2012-3-2 09:36:45

一般是具有传染性的疾病，或者影响工作的疾病（例如：心脏病）。
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