小小香儿 发表于 2012-2-29 15:37:53

劳动合同解除流程（三）

本帖最后由 小小香儿 于 2012-2-29 15:39 编辑

劳动合同解除流程（三）
劳动合同解除流程（一）
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=586427&fromuid=695436
劳动合同解除流程（二）
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=586562&fromuid=695436
三、约定解除
双方在劳动合同中约定解除的条件，当条件符合时，合同解除。流程：负责部门：人力资源科参与部门：用人部门 财务科当约定情形发生时：（1）工作交接：用人部门安排员工依照规定进行工作交接；（2）结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接时，财务科应当结算并支付该员工的薪资（如果有经济补偿的，应当支付）；（3）劳动合同解除：办理完毕工作交接并结清薪资、补偿，劳动合同即时解除；（4）出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续；（5）备案：对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案，至少保存二年备查。

蟹蓝 发表于 2012-2-29 15:43:58

感谢分享,很强大哈{:5_228:}

风随我动543 发表于 2012-2-29 15:45:01

感谢分享

很v冷 发表于 2012-2-29 15:49:43

感
谢
分
享
！
！
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糖糖2003 发表于 2012-2-29 16:29:50

感谢分享
香儿出连载

枫行 发表于 2012-2-29 16:47:15

谢谢分享~

zhujianli2011 发表于 2012-2-29 17:13:26

{:5_257:}很有用，谢谢

Enbbg 发表于 2012-2-29 17:45:37

谢谢分享{:5_257:}

芋儿 发表于 2012-3-1 07:42:40

感谢分享

蓝色翅膀 发表于 2012-3-1 08:22:59

谢谢分享
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