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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同解除流程（三）
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[分享] 劳动合同解除流程（三）

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小小香儿 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2012-2-29 15:37:53 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 小小香儿 于 2012-2-29 15:39 编辑
7 h: ~+ H% g5 b- D- d$ w8 X4 i+ g& g& b& q
劳动合同解除流程（三）
2 g2 W+ T/ {- P6 F) F2 f
劳动合同解除流程（一）
& M/ \/ l9 J9 j  I* h) W2 shttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=586427&fromuid=6954369 I$ n  P0 q6 r7 K  [) N
劳动合同解除流程（二）
0 z) V; f2 j9 W# e4 p1 O, L, c2 Dhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=586562&fromuid=695436
4 x% d  o' Y, p) g# C' \$ x( {
三、约定解除

! Z" |& F1 k0 O7 d8 f
双方在劳动合同中约定解除的条件，当条件符合时，合同解除。
流程：
负责部门：人力资源科
参与部门：用人部门 财务科
当约定情形发生时：
（1）工作交接：用人部门安排员工依照规定进行工作交接；
（2）结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接时，财务科应当结算并支付该员工的薪资（如果有经济补偿的，应当支付）；
（3）劳动合同解除：办理完毕工作交接并结清薪资、补偿，劳动合同即时解除；
（4）出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续；
（5）备案：对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案，至少保存二年备查。
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劳动合同, 人力资源

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我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备
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蟹蓝    

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发表于 2012-2-29 15:43:58 |只看该作者
感谢分享,很强大哈
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风随我动543 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-2-29 15:45:01 |只看该作者
感谢分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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很v冷    

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发表于 2012-2-29 15:49:43 |只看该作者
感
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/ u$ h: H& q. Z  h% I; M享
" j8 t) |. g% z8 E！
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糖糖2003    

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发表于 2012-2-29 16:29:50 |只看该作者
感谢分享& ]3 z# `4 j5 e( n2 R% ~! F' T$ ^
香儿出连载
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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枫行    

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发表于 2012-2-29 16:47:15 |只看该作者
谢谢分享~
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zhujianli2011    

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发表于 2012-2-29 17:13:26 |只看该作者
很有用，谢谢
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发表于 2012-2-29 17:45:37 |只看该作者
谢谢分享
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2012-3-1 07:42:40 |只看该作者
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蓝色翅膀    

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谢谢分享
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