爱米粒
发表于 2012-3-1 11:47:51
很具体，有参考意义。
水的心事
发表于 2012-3-1 12:09:01
受教 了，非常好，感谢~~~
紫色幽兰
发表于 2012-3-1 12:21:46
谢谢分享！{:5_239:}
jiangboyeah
发表于 2012-3-1 12:25:42
受教了。
大内总管
发表于 2012-3-1 13:22:07
严重同意一下！
绿萝兰hjy
发表于 2012-3-1 13:33:49
赞成，顶一个
feihua1985
发表于 2012-3-1 13:35:30
多看多听多做多说。。。
hnyuhong
发表于 2012-3-1 16:47:19
所谓的空降兵不能没有全盘掌握新任公司的企业文化时、公司制度、工作流程等环节时，在短暂时期内实行大的变革，这样带来的结果只能是反感与抵触，最终低头离开的只能是空降兵自己，才到一家公司，可以借鉴林黛玉刚进贾府的做法，凡事多观察、多留意、多沟通、多请教，不要在公共场合轻意发表引起大多数反对性的意见，否则吃亏的是自己。当然没有楼主写的详细，楼主的建议值得学习。
csm8099
发表于 2012-3-1 20:22:41
静观其变，欲速则不达，在了解情况和平衡自己的基础上坚持有所为有所不为。深入一线（不是什么生产一线，职能二线的概念）沉下去是根基啊。
hanfng
发表于 2012-3-2 10:06:54
顶。