karlxu 发表于 2005-2-15 15:05:00

RE:公司的工资是不是应当保密

制度应公开，薪资应保密
由于统一等级可以有不同的薪资范围，同一等级可以在幅度范围内，因岗位等原因，会有不同工资，因此制度应适当公开，薪资应严格保密

阿力 发表于 2005-2-16 11:25:00

RE:公司的工资是不是应当保密

我认为还是保密较好，特别是对于我们中国人。否则就是涨了工资大家心里也不平衡。

kks 发表于 2005-2-17 09:37:00

保不住

保密是好,可哪儿保的住啊!

海濶天空 发表于 2005-2-17 10:05:00

应该保密

这是很正常的，在我们公司，即使是同岗位的职员，工资也会略有不同。

rinoa 发表于 2005-2-17 11:20:00

RE:公司的工资是不是应当保密

完全不应该保密，工资是什么，好的工资是什么，我觉得起码的应该有两点
1，可比性，通过一些方法建立企业内部可比性强的工资。让员工知道自己的为什么拿这么多，怎么才能拿到高等级的工资
2，激励性，通过绩效考核等手段有一部分牵引性浮动工资，完善的升迁体系
所以公司工资保密我感觉是很蠢的做法，大家都黑闷着干，都不知道怎么的价值，那是个什么样啊，难以想象
不过政府部门例外，哈哈。他们的管理体制要求保密

会说话的帽 发表于 2005-2-21 09:11:00

RE:公司的工资是不是应当保密

工资应该公开！至于红包嘛！还是保密比较好！

会说话的帽 发表于 2005-2-22 11:14:00

RE:公司的工资是不是应当保密

夜雨轻飞 发表于 2005-2-24 09:47:00

RE:公司的工资是不是应当保密

应该保密，这样有利于协调大家的积极性！
防止不满思想出先

呼啦圈 发表于 2005-2-24 10:34:00

RE:公司的工资是不是应当保密

保密的前提是工资要有一定的公正和公平性,如果能让每个员工都知道付出就有回报!就好了!
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