liou13 发表于 2012-3-1 22:32:30

劳动合同到期，能超过一个月续签么？

劳动合同到期后，法律规定一个月内续签？

快乐的永远向前 发表于 2012-3-2 08:54:30

最好一个月内续签，超过一个月需要付双倍工资。

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-3-2 09:40:37

如果超过1个月续签，那么该月的工资要付双倍，同时事实劳动关系已经产生；
如果超过1年续签，那么这一年的每一个月工资要付双倍，同时变为自动生产无固定期限。

hanfng 发表于 2012-3-2 10:12:40

学习了。

平安幸福 发表于 2012-4-30 21:08:23

学习了。{:5_257:}

yazhi999 发表于 2012-5-1 21:23:12

最好在一个月内续签，防止双倍工资

小白丁 发表于 2012-5-2 11:24:44

可以超过一个月续签，但要付从第二个月开始的实际工资的2倍，所以，早签为好，超过一年续签，不但2倍工资，还要签无固定期限合同。

xymxhmrz 发表于 2014-11-5 16:46:37

一般都要提前一个月续签吧

枫行 发表于 2014-11-5 21:18:48

超过一个月续签，则有支付双倍工资的风险，但可补签，补签时填写签字日期不能写实际的签字日期，假设合同是2014年10月15日到期，那么你在2014年11月补签合同时把签字日期写成2014年11月15日前就OK了，这样就不用支付双倍工资。
对于合同续签，最好是在合同到期前一个月续签比较好。
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