熊老大 发表于 2012-3-3 17:07:12

劳动合同、劳务合同与临时协议的使用问题

公司现有如下几种特殊人员：退休人员、未毕业的学生。

之前，为了图方便，直接让大家都统一签订买来的劳动合同范本，想当做劳务合同使用。只不过不缴纳社会保险罢了。

今天忽然反省到，我想当劳务合同使用，但是签订的名字是劳动合同，貌似犯了掩耳盗铃之罪，但现在问题出现了，退休人员是不能签订劳动合同的，我给他签订的劳动合同，会自动当做劳务合同吗？另外，买来的还有临时协议，临时协议可以暂时当做劳务合同使用签给退休或未毕业的学生吗？

想来想去忽然觉得自己有些不清醒了，现寻求清醒人士的帮助{:5_262:}

3306027p 发表于 2012-3-4 07:40:07

顶个 同求!

tjnxyhaochenzeh 发表于 2012-3-4 20:05:07

未毕业的学生一般签实习协议！退休人员还真不知道。

熊老大 发表于 2012-3-5 10:54:28

tjnxyhaochenzeh 发表于 2012-3-4 20:05 static/image/common/back.gif
未毕业的学生一般签实习协议！退休人员还真不知道。

实习协议是单位出的还是学校给的呢，我们还有大一的学生。。。额，他们都不上课来打工。。

tjnxyhaochenzeh 发表于 2012-3-6 22:24:16

一般情况下都是单位出具，双方协商一致即可签订，但是这主要针对大四学生而言的。

平安幸福 发表于 2012-4-30 20:08:11

我也想学习一下。
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