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[讨论] 劳动合同、劳务合同与临时协议的使用问题

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楼主
发表于 2012-3-3 17:07:12 |只看该作者 |倒序浏览
公司现有如下几种特殊人员:退休人员、未毕业的学生。! ]4 A- ]$ `/ j/ @! F9 z

! Y# S$ X& Y" L" `4 Q  F. G  O" y之前,为了图方便,直接让大家都统一签订买来的劳动合同范本,想当做劳务合同使用。只不过不缴纳社会保险罢了。8 [- L/ _) H# t
4 K9 Q* L. A1 A$ u, B
今天忽然反省到,我想当劳务合同使用,但是签订的名字是劳动合同,貌似犯了掩耳盗铃之罪,但现在问题出现了,退休人员是不能签订劳动合同的,我给他签订的劳动合同,会自动当做劳务合同吗?另外,买来的还有临时协议,临时协议可以暂时当做劳务合同使用签给退休或未毕业的学生吗?0 g0 I4 N* l& `) K1 g
. A) r( h5 i2 O3 l' @6 F# C
想来想去忽然觉得自己有些不清醒了,现寻求清醒人士的帮助2 x) G+ e: D6 o* F' o9 G

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发表于 2012-3-4 07:40:07 |只看该作者
顶个 同求!
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发表于 2012-3-4 20:05:07 |只看该作者
未毕业的学生一般签实习协议!退休人员还真不知道。
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发表于 2012-3-5 10:54:28 |只看该作者 |楼主
tjnxyhaochenzeh 发表于 2012-3-4 20:05 4 r6 s. |' `# d) b% t
未毕业的学生一般签实习协议!退休人员还真不知道。
- X0 L8 }! s7 g: _' e7 n. D
实习协议是单位出的还是学校给的呢,我们还有大一的学生。。。额,他们都不上课来打工。。
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发表于 2012-3-6 22:24:16 |只看该作者
一般情况下都是单位出具,双方协商一致即可签订,但是这主要针对大四学生而言的。
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发表于 2012-4-30 20:08:11 |只看该作者
我也想学习一下。
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