大头老猫 发表于 2012-3-5 11:11:37

请教一些对人力资源师的不解

本人最近对人力资源这一行非常感兴趣，想要更深的了解，最近看到人力资源师还有资格认证，感觉有些不解，在我个人看来，企业人力资源管理人员需要有一定的专业能力和经验，但是这样一来不就把人力资源管理师的证的功能弱化了么？那这个证具体有什么用呢？是行业要求？考证的同胞们将来的择业方向又会是什么？

小明朗 发表于 2012-3-5 20:27:49

关键是培训的过程吧，然后考证。然后凭证找工作。因为是非专业人士啊。我就是这样

愤怒的小火车 发表于 2012-3-6 08:31:14

没太看懂楼主的问题。
管理师证主要的作用就是针对非人力资源专业大学毕业的人，想找想关的人力资源工作，比较需要这个做敲门砖。证明自己有理论知识，熟悉一定的法律法规，而不是什么都不懂的白丁。
这个证书本身并不是类似会计证那种硬性的从业资格证，有没有都可以上岗（如果你能找到人力资源工作的话）。
方向和考证还是人力资源专业毕业没有必然联系，是你自己的选择。

beeyao 发表于 2012-3-6 08:41:36

备考人力资源管理师的过程更重要，特别是对于非人力资源专业出身，却有志于从事这一行业的同仁。目前不要求持证上岗。

大头老猫 发表于 2012-3-6 11:31:23

谢谢前边几位前辈的解释，明白了

mfgwv 发表于 2012-3-26 10:44:08

说的不错！说的很不错嘛！感谢很感谢你的分享ssqbi.com
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