cherryberry 发表于 2012-3-5 15:11:05

IPE

IPE - International Position Evaluation 国际职位评估系统　　它是一种人力资源的工具，用来衡量每个职位的影响和贡献。 　　用于工资调查以衡量竞争力，建立工资水平及结构，招聘，职业发展的计划，升职和工作变动时的职位评估，组织发展时的职位评估。 　　具有四个要素： 　　1: Impact 影响力 　　2: Communication 沟通 　　3: Innovation 创新精神 　　4: Knowledge 知识技能

cyf019 发表于 2012-3-5 15:35:52

It's mercern's IPE

东阳人才网91job 发表于 2013-10-11 15:18:09

用来衡量每个职位的影响和贡献。还真没怎么用过
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