设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1543|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

IPE

[复制链接]

2

主题

4

听众

33

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2007-11-23
最后登录
2012-3-6
积分
33
精华
0
主题
2
帖子
6
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-3-5 15:11:05 |只看该作者 |倒序浏览
IPE - International Position Evaluation 国际职位评估系统
  它是一种人力资源的工具,用来衡量每个职位的影响和贡献。
  用于工资调查以衡量竞争力,建立工资水平及结构,招聘,职业发展的计划,升职和工作变动时的职位评估,组织发展时的职位评估。
  具有四个要素:
  1: Impact 影响力
  2: Communication 沟通
  3: Innovation 创新精神
  4: Knowledge 知识技能

16

主题

10

听众

9027

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2003-1-8
最后登录
2019-12-6
积分
9027
精华
0
主题
16
帖子
750
沙发
发表于 2012-3-5 15:35:52 |只看该作者
It's mercern's IPE
点评回复

使用道具 举报

1126

主题

17

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 141 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-7-6
最后登录
2014-10-13
积分
13175
精华
0
主题
1126
帖子
2706
板凳
发表于 2013-10-11 15:18:09 |只看该作者
用来衡量每个职位的影响和贡献。还真没怎么用过
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
点评回复

使用道具 举报

高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies