销售型公司如何推动(CONTINUOUS IMPROVEMENT)CI 持续改进计划?
我们是一家销售型公司,是某品牌仪器在江苏和安徽的经销商,现有员工八十多人。公司销售部大概有四十五人,销售都是按区域划分的,都是长期驻扎在客户那边,部分在外地,很少来公司。其余是应用支持部(指导用户使用仪器,为用户解答疑问,相当于是售后服务部)、工程部(维修仪器),物流部(仪器的入库出库)、财务部、人事部。
我们公司业绩还不错,员工待遇处于行业内中上水平。销售薪资完全和业绩挂钩,上不封顶。
请问这种公司如何推动持续改进计划?
有这方面经验的同行吗?
很急
可以开发几个牵头的人做销售管理层,然后让他们入股,让他们带动下属一起干 楼上的,非常感谢!
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