妖狐 发表于 2012-3-8 19:53:15

这是一个耗时耗力的工作

秒月 发表于 2012-3-8 20:16:05

呵呵，总之不好搞！

大头老猫 发表于 2012-3-9 09:16:53

比较赞同远程面试

是雨是泪 发表于 2012-3-9 10:01:20

在当地委托个人力资源公司，把招聘外包出去，最终面试由当地分公司负责人进行就OK了。不要相信远程视频招聘，身边失败的例子何止十几。记得，面试是人与人现场的沟通，不是买卖商品。

成长中的蜜蜂 发表于 2012-3-9 16:49:47

我们公司全国各地招聘：网络信息发布：发布到当地，统一到当地面试。

闪耀星空 发表于 2012-3-9 20:31:28

和当地校园老师沟通。

海之怀抱 发表于 2012-3-10 14:01:33

本帖最后由 海之怀抱 于 2012-3-10 14:01 编辑

安徽当地的学校联系、地方性的人才市场招聘网站、人才市场实体、当地的信誉较好的中介

wge602 发表于 2012-4-2 13:35:06

依家招聘的渠道很多，可以是收费也可以是免费的。但我觉得异地的话一般都是网上招聘比较实际

海阔天空任翱翔 发表于 2012-4-2 15:17:00

1、对有意向的人进行电话沟通，初步接触。2、集中面试。双方约定时间，集团负责人或人力资源负责人到当地对电话沟通认可的人进行集中面试。3、关键岗位必须要到总部进行面试。4、双方选择。

黄大郢 发表于 2012-4-20 09:22:41

以前我用过一种方法
就是你提前约好一些人
到时候你去外地或者预约人员到外地办事处
页: 1 [2] 3
查看完整版本: 请问异地招聘有哪些高效途径？