欢乐宋 发表于 2012-3-7 12:36:57

资深好马一匹，求伯乐！（请删帖）

本帖最后由 欢乐宋 于 2012-5-7 15:01 编辑

本贴已经删除

gdjoe 发表于 2012-3-7 12:42:06

好马配好鞍

wxwaiting 发表于 2012-3-7 13:47:00

我从非专业角度感觉，楼主的职业生涯的逻辑性不连贯，别砸我，打酱油的....

浅井 发表于 2012-3-7 13:56:51

欢乐宋你好牛啊，一毕业就是经理了，我帮你推荐看看哈

Desert369 发表于 2012-3-7 14:08:47

大侠

欢乐宋 发表于 2012-3-8 09:33:21

wxwaiting 发表于 2012-3-7 13:47 static/image/common/back.gif
我从非专业角度感觉，楼主的职业生涯的逻辑性不连贯，别砸我，打酱油的.... ...

是啊，跨了人力资源和营销两个方向，所以现在要选择一个方向继续咯，我选人力资源，呵呵

欢乐宋 发表于 2012-3-8 09:34:46

浅井 发表于 2012-3-7 13:56 static/image/common/back.gif
欢乐宋你好牛啊，一毕业就是经理了，我帮你推荐看看哈

呵呵，没有啦，不是一毕业就是经理，其实都是从基层开始做起的，但是那写起简历来就太长啦

欢乐宋 发表于 2012-3-8 09:35:14

Desert369 发表于 2012-3-7 14:08 static/image/common/back.gif
大侠

不敢当哦

愤怒的小火车 发表于 2012-3-8 10:03:34

楼主的工作经历分段来看：
2年销售，4年管理咨询公司人力，4年技术咨询公司负责人（业务，团队建设）
也就是说近4年做的不是人力资源的本职工作，对于人力资源工作来讲，就算是4年前做过，近4年是空白。
现在为什么想求职人力资源？在这四年里又做了哪些事情，可以和有8年纯人力经验的人竞争达到同等水平？（如果我这样的菜鸟能想到，面试官肯定也能想到，俺也从楼主的回答里取取经，俺也跨行了{:6_318:}）

欢乐宋 发表于 2012-3-10 10:57:01

本帖最后由 欢乐宋 于 2012-5-7 15:00 编辑

愤怒的小火车 发表于 2012-3-8 10:03 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
楼主的工作经历分段来看：
2年销售，4年管理咨询公司人力，4年技术咨询公司负责人（业务，团队建设）
也就 ...

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