让人郁闷的三八节福利
三八节来临之前，作为人力资源部很早就考虑怎么给女职工过好这个属于女人的节日，按照多数公司的惯例，给女职工放半天假，再发点礼品就OK了。但根据我们公司的实际情况，地处偏僻，员工上下班都是坐班车，半天假不合适。于是我们提出不放假发放价值100元的物品，想来想去，最终提议发放价值100元的AILI蛋糕券，还能打折。总经理同意了我们的建议，签字批准了。但是转到采购部去买蛋糕券时，采购经理感觉不实惠，又找到总经理建议发放日常用品，总经理听取了她的建议。采购部经理是总经理的姐姐。为了不在这个小事上浪费精力，人力资源部只能任采购部随意去买了东西。结果只买一包卫生纸和一瓶洗发水，总价值不超过40元。 大家建议这种情况如何避免？
首先无语！
然后无语！
最后，既然明白总经理不过如此，你就不用那么着急，提出建议，然后征求其他部门的意见，特别是“垂帘听政”的那个奶奶，然后再提请签字，向广大员工发布利好信息，这样会皆大欢喜。
至于已经这样的事情了，那就记着下次开会的时候做个说明，当然现在与奶奶说明当初的设想，换取奶奶的体谅，哎
深表同情！ 本帖最后由 糖糖2003 于 2012-3-8 15:08 编辑
哎 有总比没有好
建议下次直接发购物卡 更实惠
本帖最后由 白羽青眸 于 2012-3-8 15:14 编辑
有比没有的强啊，我们也是女同事一人 一瓶安利的沐浴液，没有放假 这种情况只能无语了，还能咋地 {:5_252:}看来 就数我们凑乎 发100元现金 放半天假
可以提前做福利预算，把这个算进去，而且定好每人多钱的标准，找总经理签字，到时不管是发购物卡还是买东西，都在这个标准上 蛋糕卷也不实惠.日用品比较实惠,但要大公司品牌的,让大家可放心使用的就好了.何必在意发什么呢? 哎，我们公司发的是安利沐浴露1瓶（小）的，一块安利肥皂（一小块哦）。半天假喽！{:5_257:} 有总比没有好。
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