！鹅蛋孵鸡 发表于 2012-3-28 16:32:27

以原单位名义协商，终结既往劳动关系。
新单位重新按新员工聘用。

浅浅微蓝 发表于 2012-3-29 16:58:29

1、工作地点变更是一种劳动合同变更的情况，必须要经双方协商才可以；员工不同意，不能以旷工处理；若需解除劳动合同必须支付经济补偿金；
2、赔偿金按A公司年资算

平安幸福 发表于 2012-4-25 19:05:45

迷忙的花 发表于 2012-3-20 13:23 static/image/common/back.gif
经协商，双方达成如下协议：
一、        双方协商解除劳动关系，甲方支付乙方经济补偿金，共计（人民币大写）     ...

原公司的工资是否给员工结清？是否按规定上社保?
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