洋小妞yy 发表于 2012-3-9 16:29:40

离职证明能不能给开？

我公司员工在实习期离职了，没有转正，离职是2011年6月，应届毕业生还没毕业不过当时签了劳动合同，也买了保险，现在回来要开离职证明，
问题：1.这个证明可以开吗，开要怎么写呢
          2.谁有比价正规的离职证明的范本啊（转正以后的）
谢谢大家，专业人士过来说说吧~~~~

cyf019 发表于 2012-3-9 16:36:35

可以开，即使当时没能签合同，只是签了三方协议，也要开的。
内容如下：员工***，于*年*月*日被公司录用，签订*年劳动合同，因***原因于*年*月*日与公司解除劳动合同。特此证明。落款。

hunsons 发表于 2012-3-9 16:47:31

没毕业签劳动合同本身是不对的

linnyzl 发表于 2012-3-9 16:50:07

汗，没毕业，签什么劳动合同。
可以开个离职证明，但证明内容是证明他在什么时间段实习过。

糖糖2003 发表于 2012-3-9 16:53:34

没毕业为何要签劳动合同呢？直接签实习生协议即可
不过离职证明可开 附议沙发盖上章即可

白羽青眸 发表于 2012-3-9 16:54:06

是啊，毕业以后的员工才签合同的，员工离职证明一般就是这样的：
兹有***员工（身份证号********）现因个人原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明。  
公司，日期，盖章

端木小果 发表于 2012-3-9 21:43:49

没毕业是不能签劳动合同的，可以签劳务合同~~离职证明是可以开的哦

a68967 发表于 2012-3-10 07:53:46

我必须承认，我也犯错了，今天学习了

蜗牛的幸福 发表于 2012-3-10 09:51:20

学习了

robinguo 发表于 2012-3-12 09:51:19

应该是没毕业签三方，等拿到毕业证才签合同。 解除合同最好问清他的用处，并写明复印件无效，给他办事用即可，规避风险
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