HR剑客
发表于 2012-3-12 11:34:12
我觉得还是不要要求打卡好了，万一在途中发生什么交通事故什么的就更麻烦了，既然工资都按最低标准的80%给了，就不要在为难员工了吧。还有，这期间员工如果找到其它工作应该与公司解除劳动合同。如果公司后续还需要恢复生产的话，可以要求员工不得在没有解除劳动合同期间到其他单位就职。
baiyunwangjing
发表于 2012-3-12 12:43:17
学习了，谢谢分享
69iuheh
发表于 2012-3-12 13:48:23
只要公司发放了80%放假工资，就必须按照公司要求打卡。
徘徊蓝
发表于 2012-3-12 19:07:03
个人认为并不合理。既然是放假就不应该有打卡的规定。
云而
发表于 2012-3-12 19:23:32
学习了！{:5_257:}
wge602
发表于 2012-4-16 09:54:37
要求员工回公司打卡就要付工资的吧，但现公司又要求员工休息不要打卡不合理吧
平安幸福
发表于 2012-4-23 20:23:37
学习了！
tanubsengu7
发表于 2012-4-23 23:48:50