cuicui001 发表于 2012-3-12 11:48:49

公司想按最低限交社保，劳动合同中工资标准按什么签？

如题，公司想按最低限给员工交五金，那么劳动合同工中工资标准应该按什么填？是按社平填？还是按最低限填？还是按实际工资填 ？初次办理不懂，请教大家了！

cyf019 发表于 2012-3-12 11:52:18

按最低工资标准填吧。
真希望公司也给我按最低工资标准交啊，看着社保上市的新闻，心里真没底啊。

31号 发表于 2012-3-12 11:58:20

社保的缴费基数和劳动合同约定的工资没有直接关系吧。缴费基数是根据工资总额来计算的，而非基本工资，也非岗位工资，更不是最低工资。

http://blog.sina.com.cn/s/blog_9b3db0580100zbhh.html

糖糖2003 发表于 2012-3-12 12:12:52

每年有个社保基数核定的，核定时，是按你上年度实得工资的平均数作为参保基数。包括你的加班工资和其他收入。
新入职员工，则以基本工资做为基数。

mgg258 发表于 2012-3-12 13:19:05

按“社平“及”最低“都涉及合同虚假条款问题，会留有风险，慎重而为

69iuheh 发表于 2012-3-12 13:21:28

劳动合同书上最好填写最低工资标准，和实际发放的工资有出入，也影响不了大局。社保缴交基数法定是工资总额，但往往企业按照社平或最低工资缴交，只要不投诉，就无障碍。

cuicui001 发表于 2012-3-12 13:28:09

69iuheh 发表于 2012-3-12 13:21 static/image/common/back.gif
劳动合同书上最好填写最低工资标准，和实际发放的工资有出入，也影响不了大局。社保缴交基数法定是工资总额 ...

谢谢！ 那我就按当地最低标准签了！

shaobao0512 发表于 2012-3-12 13:36:00

无良老板，我鄙视

琴琴爱紫色 发表于 2012-3-12 13:36:08

劳动合同签最低的~~

moon360 发表于 2012-3-13 11:27:14

1、社保缴费基数申报时，应当按照员工上年度的月平均应发工资缴费；
2、新入职的员工，按照员工入职当月全月收入缴费。但是实际操作时，一般的单位都是次月发放当月的工资，所以不好核定员工当月全月的工资为多少，所以新入职员工一般是以岗位工资，或公司工资标准缴费；
3、特殊人才以谈判的基数缴费。
建议：不要以最低基数为员工缴纳五险一金。《劳动合同法》规定，若用人单位没有依法为员工缴纳社保（包括不缴，少缴，不足额缴费），员工可提出解除劳动合同，用人单位支付经济补偿金。
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