我同意小小快乐岛的说法，首先要先协商看看给3天行不行，毕竟酌情的最大限度也是3天，楼主公司不是国企，路程假的就不要提了，公司不能乱开先例，再说了不是国企还给路程假那不是打肿脸充胖子么。。如果这个员工坚持要10天，那么一定有他的理由，那么剩下7天事假，不知道楼主公司有没有全年事假的天数限制，如果米有就让他请吧。毕竟一般人不会把亲人去世当谎言来骗假吧，还是应该理解同情支持一下啊。
我们公司给3天，外省路程较远可以6天。不过试用期应该没有吧...
xigualucky 发表于 2012-3-28 11:06 static/image/common/back.gif
我同意小小快乐岛的说法，首先要先协商看看给3天行不行，毕竟酌情的最大限度也是3天，楼主公司不是国企，路 ...
谢谢回复
已给了三天有薪假，另外七天只能作为事假处理。
也与此员工说明白了，员工也理解了，知道了不是听到别人说有10天就是10天。
本帖最后由 ssund 于 2012-3-29 15:58 编辑
小小快乐岛 发表于 2012-3-20 16:07 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
告诉对方，丧假三天，请十天假其它七天按事假算！没什么为难的，按照条款走呗！ ...
呵呵 第一次遇到这样的请求 遇到这事也理解其心情 所以才有点为难
学习了。