论坛 › 员工关系与劳动法 › 劳动合同基本工资问题

熊老大 发表于 2012-3-17 15:03:54

基本工资除了仲裁有好处，还有其他的好处吗

风雨（朝晖） 发表于 2012-3-18 16:31:08

我公司法务部的也要求只填基本工资一行

但是我觉得劳动合同有时在出现纠纷时只填基本工资一栏还是对公司有利的.但如按劳动合同法的要注明...这是不行的.....

woolf0223 发表于 2012-3-21 10:46:25

风雨（朝晖） 发表于 2012-3-18 16:31 static/image/common/back.gif
我公司法务部的也要求只填基本工资一行

但是我觉得劳动合同有时在出现纠纷时只填基本工资一栏还是对公司有 ...

谢谢，我也是按这个来操作的了

墨凡0314 发表于 2012-3-24 15:55:07

只填基本工资即可，当然具体看各公司，只要不低于当地最低工资标准就行。

stephenzhou 发表于 2012-3-27 13:46:53

当公司承诺的工资和基本工资相差很多时，就怕员工不同意签合同。

平安幸福 发表于 2012-4-22 20:38:59

看来劳动合同还是要升级的，文字太不严谨了，难怪老板总想打擦边球。

嘿宝猪 发表于 2012-5-6 08:59:54

如果赔偿时候只是按照基本工资来赔偿，那也想的太美了，昨天正好参加一个会议，劳动仲裁的一个领导当时就说了，只是按照基本工资或者最低工资来赔偿是不可能的！员工也不是傻。所以是按照员工在一般情况下能拿到手的月薪的数额来算的！

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