期待－世外桃源 发表于 2012-3-17 20:00:21

三期如何解除或终止劳动合同？

　　问题：
　　　　　１、孕期哪种情形才能解除劳动合同？
　　　　　　２、产假期间合同到期，如不想续签，该如何解除劳动合同？

锡城风 发表于 2012-3-17 20:15:04

1、三期内员工一般情况下是不能解除劳动合同是针对第40、41条，如果三期员工出现39条规定的情形，也是可以被解除劳动关系的。
2、三期内合同到期，需顺延至三期结束。

期待－世外桃源 发表于 2012-3-20 23:45:59

谢谢锡城风的回复！顺延至三期结束之后，如员工不主动离职，公司辞退的话，仍需支付经济补偿金吗？

wuhaoyu2007 发表于 2012-3-21 08:40:38

期待－世外桃源 发表于 2012-3-20 23:45 static/image/common/back.gif
谢谢锡城风的回复！顺延至三期结束之后，如员工不主动离职，公司辞退的话，仍需支付经济补偿金吗？ ...

只要是公司提出不续签劳动合同，都需要支付解除劳动补偿金。除非是员工个人提出。

taddeo 发表于 2012-3-22 14:25:32

学习了，谢谢大家

期待－世外桃源 发表于 2012-3-30 22:09:52

谢谢，好喜欢这个网站
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